24.03.2022
Каковы ваши ипостаси консильери? Часть 3
Charles Whedon Rain. The Sun
Михаил Молоканов
Продолжаю рассказывать об ипостасях консильери. Предыдущая статья здесь.
6. Консильери-сэнсэй является адептом какого-то учения (возможно, и авторского), проводником в какую-то область знаний, не относящуюся к непосредственной деятельности шефа и в целом не имеющую для него какого-то практического смысла. При этом ее постижение требует достаточного глубокого и продолжительного погружения в нее как в науку или искусство.
Обычно консильери-сэнсэй является экспертом в каком-то философском, религиозном или оккультном направлении. Кто-то из моих клиентов погружается с ним в философию древнегреческих стоиков, кто-то в тонкости языка оригинала «В поисках утраченного времени» Пруста, кто-то в теологические основы средневековых ересей в булгаковском «Мастер и Маргарита», кто-то в астрологию, кто-то в какой-нибудь «дизайн человека», кто-то штудирует тома «Добротолюбия»…
Если консильери-телохранитель помогает привести в порядок тело, то консильери-сэнсэй — в той мере, в какой это понимается в его области знаний — душу, дух и иногда мышление (хотя чаще всего, наоборот, переводит его на магический уровень).
При этом их формальная позиция может называться одинаково. Например, один учитель йоги может, как консильери-телохранитель, делать акцент только на правильном выполнении полезных для здоровья асан в хатхе-йоге. А другой — тоже учитель йоги — как консильери-сэнсэй — рассматривать асаны лишь как полезный, но дополнительный инструмент для практики бхакти-йоги и формирования на ее основе особого мировоззрения и восприятия мира.
А третий в своем подходе будет совмещать и то, и другое, выстроив целую авторскую многоступенчатую систему «укрепления тела-души-ума-духа»…
7. Консильери-внутренний прожектор помогает шефу высветить, все, что для него на самом деле важно при принятии решения, а также приоритизировать и согласовать высвеченное.
Формально его позиция может называться «советник», «доверенный советник», «коуч», «ментор», «психолог», психотерапевт, но без профессиональной практической подготовки в психоанализе ему не обойтись.
Хотя иногда и близкий друг может на какое-то время выступать в ипостаси консильери-внутреннего прожектора. Но только на какое-то, так как со временем внутренние пути у разных людей, даже близких друзей, расходятся. И нужно прикладывать специальные профессиональные усилия, чтобы помогать другому, не навязывая ему свое понимание и мироощущение.
Если консильери-сэнсэй побуждает шефа смотреть на мир и на самого себя через «призму истины» (соответствующую его учению), то консильери-внутренний прожектор помогает шефу найти, что лично для шефа является истинным, а что нет.
8. И не могу не упомянуть редко встречающегося консильери-трикстера, своим поведением и высказываниями подвергающего сомнению, а то и нарушающего существующий порядок вещей. — Редко, так как не каждый шеф способен выдержать своем окружении даже Шута (мягкий вариант Трикстера).
Командный же консильери может выступать в двух ипостасях:
1. Индивидуальный консильери членов команды помогает каждому члену команды участвовать в принятии ей решений и брать на себя ответственность за командные решения и
2. Консильери-фасилитатор, работающий одновременно со всеми членами команды.
Второе сложнее и требует специальной подготовки. Например, при обучении групповому психоанализу в американской традиции больше внимания уделяется работе с каждым членом группы, а сама группа используется лишь как инструмент для такой работы.
В европейской же традиции (например, по программе Австрийского общества групповой терапии и групповой динамики, по которой я прошел обучение) даются инструменты и для работы с группой, командой в целом.
В следующей статье расскажу о том, какие ловушки поджидают консильери в различных ипостасях и о роли консильери в предохранении шефа от манипулятивных ловушек.
6. Консильери-сэнсэй является адептом какого-то учения (возможно, и авторского), проводником в какую-то область знаний, не относящуюся к непосредственной деятельности шефа и в целом не имеющую для него какого-то практического смысла. При этом ее постижение требует достаточного глубокого и продолжительного погружения в нее как в науку или искусство.
Обычно консильери-сэнсэй является экспертом в каком-то философском, религиозном или оккультном направлении. Кто-то из моих клиентов погружается с ним в философию древнегреческих стоиков, кто-то в тонкости языка оригинала «В поисках утраченного времени» Пруста, кто-то в теологические основы средневековых ересей в булгаковском «Мастер и Маргарита», кто-то в астрологию, кто-то в какой-нибудь «дизайн человека», кто-то штудирует тома «Добротолюбия»…
Если консильери-телохранитель помогает привести в порядок тело, то консильери-сэнсэй — в той мере, в какой это понимается в его области знаний — душу, дух и иногда мышление (хотя чаще всего, наоборот, переводит его на магический уровень).
При этом их формальная позиция может называться одинаково. Например, один учитель йоги может, как консильери-телохранитель, делать акцент только на правильном выполнении полезных для здоровья асан в хатхе-йоге. А другой — тоже учитель йоги — как консильери-сэнсэй — рассматривать асаны лишь как полезный, но дополнительный инструмент для практики бхакти-йоги и формирования на ее основе особого мировоззрения и восприятия мира.
А третий в своем подходе будет совмещать и то, и другое, выстроив целую авторскую многоступенчатую систему «укрепления тела-души-ума-духа»…
7. Консильери-внутренний прожектор помогает шефу высветить, все, что для него на самом деле важно при принятии решения, а также приоритизировать и согласовать высвеченное.
Формально его позиция может называться «советник», «доверенный советник», «коуч», «ментор», «психолог», психотерапевт, но без профессиональной практической подготовки в психоанализе ему не обойтись.
Хотя иногда и близкий друг может на какое-то время выступать в ипостаси консильери-внутреннего прожектора. Но только на какое-то, так как со временем внутренние пути у разных людей, даже близких друзей, расходятся. И нужно прикладывать специальные профессиональные усилия, чтобы помогать другому, не навязывая ему свое понимание и мироощущение.
Если консильери-сэнсэй побуждает шефа смотреть на мир и на самого себя через «призму истины» (соответствующую его учению), то консильери-внутренний прожектор помогает шефу найти, что лично для шефа является истинным, а что нет.
8. И не могу не упомянуть редко встречающегося консильери-трикстера, своим поведением и высказываниями подвергающего сомнению, а то и нарушающего существующий порядок вещей. — Редко, так как не каждый шеф способен выдержать своем окружении даже Шута (мягкий вариант Трикстера).
Командный же консильери может выступать в двух ипостасях:
1. Индивидуальный консильери членов команды помогает каждому члену команды участвовать в принятии ей решений и брать на себя ответственность за командные решения и
2. Консильери-фасилитатор, работающий одновременно со всеми членами команды.
Второе сложнее и требует специальной подготовки. Например, при обучении групповому психоанализу в американской традиции больше внимания уделяется работе с каждым членом группы, а сама группа используется лишь как инструмент для такой работы.
В европейской же традиции (например, по программе Австрийского общества групповой терапии и групповой динамики, по которой я прошел обучение) даются инструменты и для работы с группой, командой в целом.
В следующей статье расскажу о том, какие ловушки поджидают консильери в различных ипостасях и о роли консильери в предохранении шефа от манипулятивных ловушек.
Авторская группа в Telegram «Мышление руководителей. Q&A»: t.me/M_Molokanov
Социальный проект бесплатного коучинга.
Email-рассылка — подпишитесь: www.goo.su/belE
Телеграм-канал @UnknownLeadership
Для связи: ask@MikhailMolokanov.ru
Социальный проект бесплатного коучинга.
Email-рассылка — подпишитесь: www.goo.su/belE
Телеграм-канал @UnknownLeadership
Для связи: ask@MikhailMolokanov.ru